For mange år siden havde jeg en kollega, som med jævne mellemrum trak vejret helt ned i maven og sagde: ”Jeg har bare brug for en uge, hvor tiden står stille for alle andre, mens jeg arbejder. Så kan jeg indhente alt det, jeg mangler.”

Har du også den følelse? Nu er muligheden der for at få den ekstra uge:

Skær ned på arbejdsopgaverne!

Måske er alle opgaver ikke så vigtige. Udfordr ledelsen og organisationen med gode spørgsmål om, hvad du skal opnå med dine opgaver? Hvordan dine opgaver skal skabe værdi i organisationen?

I webafdelingen i Københavns Kommune har jeg oplevet mange ønsker til nye projekter. Nogle ønsker en app, nogle et website, en selvbetjeningsløsning eller andet. Spørg. Udfordr.

Hvad er det for et problem, der skal løses? Kan man løse problemet med noget, der allerede eksisterer? Skal der blot en lille ændring til på hjemmesiden, hos telefonmedarbejderne eller i mailkorrespondancen? Nogle gange behøver vi slet ikke store forkromede løsninger.

Prioritér, selv om det er svært

Mange organisationer i dag lider af forstoppelse, mener Morten Münster. Vi søsætter alt for mange forandringer i organisationen, og det betyder, at organisationen får forstoppelse og bliver mere ineffektiv.

“Hvis du vil have flere projekter igennem systemet, så må du gøre plads til dem, der allerede er søsat.”

Det er et must at læse ”Jytte vender tilbage” af Morten Münster. På den måde kan du skaffe den ekstra arbejdsuge. God fornøjelse :)